岗位职责：

1、根据销售达成量，科学地编制、调整生产计划，满足销售的需要，保证市场供给。

2、加强与部下的沟通、交流，力所能及地解除部下的后顾之忧，激励部下努力向上;悉心听取员工合理化建议，并应积极采纳。

3、组织生产部员工学习领会集团及公司的各项规章制度，确保各项规章制度在生产部得以正确、顺利地贯彻执行；努力将集团规范化工作细则和其它管理要求落到实处，不断深化、提高，并将改进建议及时报告总部。

4、深入现场指导工作，定期对员工进行职业道德、思想素质、岗位技能、安全生产、质量控制的培训。定期对员工进行技能考核，培养员工的爱岗敬业精神，提高操作技能，提高劳动生产率。

5、建立健全设备维修保养制度，鼓励并组织对生产设备进行科学、合理的改进;确保公司全部设备正常运行，保持公司水、电路畅通。提高生产效率。

6、准确测算生产耗用和生产成本，向先进公司看齐，抓好节能降耗，严格控制生产成本。

7、积极在本部门培养、选拔后备班干部，并定期将其业务能力、工作表现考核材料报总部主管部门。

8、关注报表数据，及时发现、解决问题;审核由生产部填报的各种报表并签字，确保其准确、及时地报出。

9、加强员工管理，根据工作表现做出公平、公正的奖惩决定或建议；有权调整、任免本部门班组长的工作、职务;有权向总经理建议调动或任免车间主任的工作、职务；有权向总经理建议本部门人员的辞退、晋升；有权对本部门的开支费用进行初审。

10、加强与其它部门的协调关系，协助总经理搞好公司的生产经营管理工作。

11、完成领导交给的其它任务。

任职要求：

1、计算机、机械工程相关专业，全日制大专以上学历；

2、从事过电子产品行业，有2年以上电子产品生产的管理经验，5年以上的生产管理经验；

3、有把握大局的能力，能细致、全面地规划生产任务，合理配置生产岗位；

4、熟练使用各种办公软件，全面、清晰地统计生产数据，进行生产数据的汇总、整理，按时向总经理汇报。

5、处理事情公正、公平，为生产车间塑造一个良好的工作氛围，并能够以身作则；

6、具备职业经理人的素养，有领导力风范。

工作时间：

周一至周六八小时工作制